求人を見る時、雇用形態の違いを正しく理解していますか？「なんとなく正社員がいい」と思っているその理由を明確にしましょう。
目次
結論：期間の定めがあるか、ないか
法律上の最大の違いは「契約期間」です。
- 正社員（無期雇用）：
「雇用の期間が決まっていない」社員。
定年まで働くことが前提で、会社は正当な理由なく解雇できません。責任は重く、転勤の可能性があります。 - 契約社員（有期雇用）：
「雇用期間が決まっている（上限あり）」社員。
「1年契約」など期間の定めがあり、契約満了時に更新されない（雇い止め）リスクがあります。
待遇の違い
一般的に、正社員には「ボーナス」や「退職金」があり、福利厚生も手厚いです。契約社員は転勤がないなどのメリットもありますが、生涯年収では正社員が上回ることが多いです。
まとめ
安定を求めるなら正社員ですが、専門スキルを活かして特定の期間だけ働きたい場合は契約社員という選択肢もあります。